JOBBE PÅ TUSENFRYD
Det er for øyeblikket ingen ledige stillinger
There are currently no available job openings.
HVOR MYE FÅR JEG JOBBE?
TusenFryd har ca. 120 åpningsdager i året. Vi trenger våre ansatte i hele TusenFryds sesong fra slutten av april til slutten av oktober, men du skal selvfølgelig ikke jobbe hver dag.
Utenom skolens sommerferie og høstferie holder vi bare åpent lørdager, søndager og helligdager, samt noen få ettermiddager når store bedrifter har leid hele TusenFryd.
Vi forventer at du kan jobbe ca. 6-8 vakter i perioden før skolens ferie starter, minst 6 uker i skolens sommerferie (3-4 vakter i uka), og ca. 8 vakter etter sommerferien. Totalt sett utgjør dette en stillingsprosent på 16% i snitt for hele sesongen.
Du får totalt ønske deg fri inntil 16 fridager i løpet av sesongen, men det betyr ikke at de blir dine eneste fridager.
Det er ikke faste dager i uka du blir satt på jobb, vi fordeler vakter etter vårt behov og ansattes kompetanse. Du kan selv ønske deg inntil 16 feriedager hver sesong. Disse ønskene tar vi hensyn til. Har du tilpasningsbehov ut over dette kan selv bytte vakter med kolleger. Du kan selvfølgelig ta på deg ekstravakter hvis du vil jobbe mer.
Vaktene varierer i lengde fra 5-9 timer ut fra alder og avdeling. Denne arbeidsmengden tilsvarer den stillingsprosenten som står i kontrakten du får. Vi lager 3 vaktlister hver sesong; én for perioden frem til skolens sommerferie, én for skolens sommerferie, og én for perioden etter ferien. Vaktlisten blir tilgjengelig for deg senest 14 dager før perioden starter.
Enkelte avdelinger, som for eksempel Gartner, Lager og Vakt, har en litt avvikende sesong og gjør avtaler direkte med sin leder.
SØKNAD
Vi bruker tjenesten Mojob for Jobseekers for å håndtere søknader, og det er helt nødvendig å laste ned denne appen for å holde deg oppdatert underveis. Du vil få en bekreftelse på e-post fra Mojob når søknaden din er mottatt med mer informasjon om appen.
Å jobbe på TusenFryd er en sesongjobb – fra april til oktober. Det er derfor nødvendig at du tenker gjennom når du kan jobbe før du sender inn din søknad. Dersom du er under 18 år, må du diskutere dette med en foresatt. Som TusenFryder kan du ikke ta mer enn 2 uker sammenhengende ferie i skolens sommerferieperiode.
Vi krever at du legger ved den siste karakterutskriften du har tilgjengelig. Dette gjør vi fordi mange som søker aldri har hatt jobb før, og karakterutskriften sier noe om deg. Det holder å ta et skjermbilde fra din skoleportal, men navnet ditt må være synlig og vi må se karakter i orden og oppførsel. Mener du at ville gjort det annerledes på jobb enn på skolen - fortell oss i så fall hvorfor!
De som søker først og som velges ut til et intervju, blir kalt inn først. Derfor bør du ikke vente til søknadsfristen nærmer seg.
ENVEIS VIDEOINTERVJU
Hvis du kommer gjennom første nåløye blir du invitert til å sende inn en video der du skal besvarer tre spørsmål, mens du filmer deg selv med mobilen. Nærmere instrukser får du i Mojob-appen. Vi forventer ikke at du er en TV-stjerne, men ønsker å bli litt bedre kjent med deg.
INTERVJU
Intervjuet foregår på kveldstid, eller en lørdag/søndag på dagtid. Intervjuene er vanligvis på Teams, men enkelte avdelinger har intervjuer med fysisk oppmøte. Dette får du god informasjon om hvis du blir invitert til intervju.
ARBEIDSKONTRAKT
Arbeidskontrakten din angir hvilken stilling du skal ha og hvilke betingelser som gjelder i ansettelsen. Arbeidskontrakten din beskytter både deg og TusenFryd mot misforståelser når det gjelder hvilke plikter og rettigheter du har. Les derfor nøye igjennom kontrakten. Det er frist på 10 dager for å levere signert kontrakt.
OPPLÆRING
Alle nye sesongmedarbeidere får noen timers teoretisk og praktisk opplæring, samt flere e-læringskurs. Mye av dette skjer før parken åpner for sesongen, mens noe av det praktiske skjer i åpningstiden. Spesifikke opplæringsdatoer får du vite om på intervju. Opplæringen er obligatorisk, og du får opplæringshonorar.
Våre avdelinger
Mat og Drikke. På disse avdelingene sørger vi for at store og små gjester får mat, drikke og andre godsaker de kan kose seg med. Parken har ca. 250 medarbeidere fordelt på 20 spise- og utsalgssteder som disker opp med blant annet softis, vafler, sukkerspinn, slush, wraps, pizza, burgere og andre spennende retter.
Parkservice er de første som møter gjestene på parkeringsplassen med et smil og et vink i rundkjøringen, De går også rundt og skaper en flott og ryddig park for gjestene gjennom hele dagen.
Attraksjoner har ansvaret for å betjene parkens attraksjoner og karuseller. Du må alltid ha sikkerhet og hurtighet i fokus slik at du kan gi gjestene en god service- og sikkerhetsopplevelse. Du må være over 18 år for å jobbe her.
Spill er avdelingen for deg som elsker å prate med folk! TusenFryd har ca 20 spill. Hvert spill bemannes av en operatør, det vi kaller en SpillFryder. Alle SpillFrydere selger spill, og skal i tillegg sørge for å gi gjesten en god og spennende spillopplevelse.
Billett er en liten avdeling med ca. 25 medarbeidere. Her jobber vi tett sammen for å gi gjestene en god start på dagen. Vi selger billetter i luka, scanner billetter i porten og svarer på spørsmål gjestene har på vei inn og ut av parken
Butikk og Foto har ansvar for våre 9 butikker og 8 fotosteder. Butikkene har et bredt vareutvalg fra godterier, is og brus til kosedyr, suvenirer fra parken og solkrem. Fotostedene er tilknyttet attraksjoner. Bildene tas automatisk – du sørger for salget!
Servicevakt. Avdelingen yter service til både gjester og parkens egne ansatte og er sentrale når det er behov for bruk av førstehjelp. Her får du en variert og fysisk aktiv arbeidsdag, gode kolleger, erfaring med uforutsette hendelser og ikke minst rom for egenutvikling. Du må ha førerkort for bil for å jobbe på som servicevakt, og det er en fordel å være over 20 år.
Lager holder «ordning og reda» på vår varebeholdning! En viktig del av avdelingens jobb er transport av varer ut i parken slik at alt er på plass før gjestene kommer. For å jobbe på Lager må du ha førerkort for bil.
Gartner sørger for å ta vare på vårt flotte grøntanlegg. Planting av nye blomster og planter starter i midten av mai, men det er også muligheter for å starte senere. Du må være over 18 år, og helst ha førerkort, men brenner du for å prøve deg som gartner hos oss, søk selv om du ikke fyller alle krav!
Flere spørsmål og svar
Hvor gammel må jeg være for å jobbe på TusenFryd?
Du må minst fylle 16 år i løpet av sesongen. Men vi trenger mange nye medarbeidere som er eldre enn det. På enkelte avdelinger må man være over 18 år, for eksempel på Attraksjoner, som badevakt, Vakt, osv.
Når kan jeg søke?
Fra begynnelsen av januar til 1. februar. Av og til forlenger vi fristen dersom det er ledige plasser.
Hvordan vet jeg hva som passer for meg?
Du kan lese om de ulike avdelingene. Finn ut hva du har lyst til å jobbe med, så er du langt på vei. Basert på din søknad vil vi kalle deg inn til intervju der vi mener du vil passe best.
Må jeg vise karakterutskrift?
De aller fleste TusenFryderne har sin første jobb hos oss. Det vil si at vi ikke har referanser eller attester å kikke på i søknadsprosessen. Derfor må du legge ved siste karakterutskrift for at søknaden din skal bli vurdert. Vi er ikke mest opptatt av karakterer, men ser noe på fravær og orden og oppførsel. Det er ikke slik at høyt fravær betyr at du ikke kan få jobb hos oss, men dersom du har mye fravær kan det være lurt å tenke gjennom om du ønsker å fortelle oss årsaken.
Vil jobben gå utover skolearbeidet?
Som arbeidsgiver er vi opptatt av at skolegang prioriteres og at du som medarbeider kan finne balanse mellom jobb, skole og fritidsinteresser. I skoleferien er ikke dette så stort problem, men ikke alle er klar over at du som medarbeider hos oss også må jobbe noen helger i april- juni og på høsten. Dette kan lettest balanseres ved at du i vaktlisteønskene krysser av for de dagene du har skole/eksamen/ikke kan jobbe.
Hvordan er transportmulighetene?
Vi har et godt samarbeid med Ruter om bussforbindelse til TusenFryd. Følg med på appen til Ruter, der du vil kunne se avganger og reisemuligheter fra din hjemmeadresse.
Kan jeg søke lederstilling på TusenFryd?
Vi ansetter kun interne kandidater som sesongledere. Det vil si at man må ha jobbet som medarbeider på TusenFryd for å få muligheten til å søke som leder.
